Análisis de video de Youtube: ARH por Competencias

Cada vez más la demanda de competencias en las personas es mayor, más exigente,  dados los requerimientos que los escenarios requieren  de acuerdo al rol a desempeñar. Las empresas necesitan de actores con competencias confiables que las conlleven a operar, producir eficazmente, garantizándole no solamente supervivencia sino desarrollo, conquista y permanencia de mercados.

En la red se encuentran distintos videos relacionados con la ARH por Competencias, de su análisis puedo obtener las siguientes conclusiones:

• Los modelos de ARH anteriores sólo tomaban en cuenta los conocimientos, lo cual no garantizaba que la persona que pasara a formar parte de nuestra organización cubriera las expectativas requeridas.
• Es indispensable en la ARH por competencias, que el candidato a ocupar un puesto tenga evidencias de lo hecho anteriormente en otros empleos, pues si seguimos haciendo la clásica pregunta "¿Qué haría usted si...?" no garantizamos que la persona en verdad lo lleve a cabo.
• Las competencias no se basan en los conocimientos y experiencias, aunque estas últimas son parte importante para poder comprobarlas.
• En la detección de competencias, es esencial que el trabajador potencial de nuestra empresa cuente con evidencias, es decir, que las referencias y los hechos que presuma tener sean comprobables, por lo que se solicitan referencias de lugares anteriores de trabajo.
• No basta con asegurarse de que la persona tratada cuente con conocimientos, habilidades y actitudes, sino que estas sean las que se requieren para desempeñar las tareas y actividades propias del puesto de manera efectiva.
• El desarrollo de competencias de manera personal puede llegar a ser en nuestra carrera laboral una ventaja competitiva que nos permita obtener los puestos deseados y  una garantía para mantener nuestra empleabilidad.

En este contexto, los licenciados en Administración, conocedores de la ARH, no podemos omitir estos conceptos y buscar capital humano competitivo si nosotros no lo somos. 

FUENTES DE INFORMACIÓN:

• Directorio de artículos "Articuloz". Disponible el 14 de marzo de 2011 de http://www.articuloz.com/administracion-articulos/la-importancia-de-las-competencias-1050834.html
• Youtube. Disponible el 14 de marzo de 2011 de 

1. http://www.youtube.com/watch?v=dcs0WFyiTG8
2. http://www.youtube.com/watch?v=eDT0g_1kvzQ
3. http://www.youtube.com/watch?v=JEy3EVALq9E
4. http://www.youtube.com/watch?v=KcgkSfeYBck
5. http://www.youtube.com/watch?v=FCz--dDPNMA